人才儲(chǔ)備：
公司擁有一支強(qiáng)大且穩(wěn)定的人才隊(duì)伍，其中管理團(tuán)隊(duì)和核心工作人員十年以上工齡的占比25%，隊(duì)伍穩(wěn)定性強(qiáng)、忠誠(chéng)度高。中高層管理人員具有多年行業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心。 著力培育80后、85后新一代管理人員與技術(shù)研發(fā)人員， 80后已達(dá)到50%以上；同時(shí)把新思想、新創(chuàng)造結(jié)合到公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，使精湛的技術(shù)有所傳承，人才梯隊(duì)后繼有人。
內(nèi)控體系與管理保障：
（1）完善的內(nèi)控體系： 應(yīng)用“3+2”管理機(jī)制，即進(jìn)銷存體系、財(cái)務(wù)體系、人力資源體系進(jìn)行內(nèi)控管理。（制度流程98項(xiàng)，表單340份）
（2）科學(xué)的信息平臺(tái) ERP U8系統(tǒng)和OA平臺(tái)，保障公司銷售、生產(chǎn)與庫(kù)存體系的科學(xué)化運(yùn)營(yíng)。
（3）規(guī)范的員工管理： 具備《反舞弊制度》、《員工手冊(cè)》、考核體系、培訓(xùn)體系、任職資格體系等，以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化、規(guī)范化的管理，確保管理的公平、公正與公開。
（4）多樣的福利制度 五險(xiǎn)一金、帶薪休假、高溫關(guān)懷、生日祝福等福利制度，通過(guò)人性化的員工關(guān)懷與文化建設(shè)方式，不斷提升員工的滿意度。
原材料優(yōu)勢(shì)：位于全國(guó)最大的鋁加工生產(chǎn)基地-河南鞏義，能快捷地提供合格原材料，與其他偏遠(yuǎn)地區(qū)同行相比，在原材料采購(gòu)成本和生產(chǎn)速度上具有先天的優(yōu)勢(shì)。
成品輸送優(yōu)勢(shì)：公司位于中原地區(qū)，完備的物流集散設(shè)施為鄭州發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)打下了基礎(chǔ)。鄭州位于全國(guó)交通樞紐的多十字交叉點(diǎn)上，是全國(guó)鐵路、公路、航空兼具的綜合性重要交通樞紐，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局中，具有承東啟西、貫通南北的重要作用。鄭州是目前我國(guó)擁有最完備物流集散條件的城市之一，基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)、規(guī)模龐大。輻射中西部的物流大通道，將推動(dòng)鄭州現(xiàn)代物流業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。很大程度上降低產(chǎn)品運(yùn)輸成本，保證價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。
經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，工藝體系不斷完善，在實(shí)戰(zhàn)中形成了特有的技術(shù)壁壘，對(duì)各產(chǎn)品生產(chǎn)工藝都有相對(duì)應(yīng)的《工藝操作規(guī)程》，對(duì)關(guān)鍵工藝進(jìn)行了工藝固化，形成制度化控制?？沙浞譂M足客戶訂單“多樣化、定制化”特點(diǎn)。 依托成熟的彩涂生產(chǎn)技術(shù)，均能滿足客戶高品質(zhì)的彩涂產(chǎn)品需求。在設(shè)備改造方面每年均有較大投入，生產(chǎn)設(shè)備不斷完善，使產(chǎn)品持續(xù)滿足市場(chǎng)需求。聯(lián)合生產(chǎn)與技術(shù)部門針對(duì)項(xiàng)目和技術(shù)難題，成立項(xiàng)目攻關(guān)小組，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝更新；并對(duì)遇到的設(shè)備與技術(shù)疑難問(wèn)題能從材料、設(shè)備、工藝全方位進(jìn)行攻關(guān)。
優(yōu)良的品質(zhì)
基材采用西南鋁業(yè)、中鋁瑞閩等全國(guó)各大知名鋁材供應(yīng)商的鋁板材，涂料采用國(guó)際知名的美國(guó)PPG、瑞典貝格等涂料，保證了產(chǎn)品的優(yōu)秀品質(zhì)與及時(shí)供應(yīng)。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，憑借成熟的工藝、嚴(yán)格的品質(zhì)把控，滿足了客戶應(yīng)用領(lǐng)域多樣化的功能需求。
產(chǎn)品展示